Responsables de la planificación y ejecución del SG-SST
Directrices para la renovación del curso de capacitación en línea del SG-SST
Temas o secciones que deben incluirse en la actualización del curso de capacitación en línea del SG-SST
Aclaraciones sobre la actualización del curso
Medidas de seguridad por el COVID-19 en el SG-SST
El Ministerio de Trabajo ha establecido las pautas que los encargados de implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo -SG-SST- deben seguir con respecto a la actualización del curso de capacitación en línea de 20 horas, el cual es gratuito. Es importante conocer estas directrices.
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo -SG-SST- abarca una serie de procesos que deben ser implementados de manera progresiva, basados en la mejora continua de las políticas de organización, planificación, ejecución, evaluación, identificación de riesgos, entre otras acciones destinadas a prever, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
En un video reciente, Natalia Jaimes Lúquez, abogada especializada en derecho laboral, ofrece algunas precisiones sobre la implementación del SG-SST:
Responsables de la planificación y ejecución del SG-SST
Según los artículos 3, 9 y 16 de la Resolución 312 de 2019, se establece que la planificación y ejecución del SG-SST debe ser realizada por un técnico o profesional en seguridad y salud en el trabajo -SST- o en un campo relacionado, con licencia válida en SST, que cuente con entre uno (1) y dos (2) años de experiencia y que haya aprobado el curso de capacitación en línea de cincuenta (50) horas.
En relación a lo anterior, se requiere que dichos responsables cumplan con diferentes niveles de formación dependiendo del número de empleados en las empresas, como se detalla a continuación:
– Empresas con 10 o menos empleados: Técnico en SST.
– Empresas de 11 a 50 empleados: Tecnólogo en SST.
– Empresas con 50 o más empleados: Profesional en SST o profesional con posgrado en SST.
Es importante tener en cuenta que la Resolución 312 de 2019 permite a las empresas con 10 o menos empleados y las de 11 a 50 empleados contratar de forma voluntaria a un profesional para la implementación del SG-SST.
Directrices para la renovación del curso de capacitación en línea del SG-SST
El Ministerio de Trabajo, a través de la Circular 0063 de 2020, ha establecido las directrices que deben seguirse para la renovación del curso de capacitación en línea de cincuenta (50) horas, el cual es obligatorio (según el artículo 2.2.4.6.35 del Decreto 1072 de 2015) y que los responsables de implementar el SG-SST deben completar, siguiendo lo establecido en la Resolución 4927 de 2016.
En la siguiente infografía se presentan de manera resumida los puntos más relevantes sobre la actualización gratuita del curso del SG-SST:
«Para mantener la certificación del curso de capacitación en línea del SG-SST vigente, las personas deben realizar una actualización de veinte (20) horas cada tres (3) años.»
En relación a lo anterior, el artículo 16 de esta última resolución establece que, para mantener la certificación del curso de capacitación en línea del SG-SST actualizada, las personas deben completar una actualización de veinte (20) horas cada tres (3) años, la cual debe ser debidamente certificada. Además, el artículo menciona que los temas o módulos de la capacitación deben ser definidos por el Ministerio de Trabajo.
Temas o secciones que deben incluirse en la actualización del curso de capacitación en línea del SG-SST
Según lo establecido en la Circular 0063 de 2020, el Ministerio de Trabajo ha determinado las temáticas y la duración que debe tener la actualización del curso del SG-SST de forma gratuita. Estas temáticas se dividen en cuatro (4) módulos distribuidos de la siguiente manera:
– Módulo: Verificación de conocimientos sobre el SG-SST, cumplimiento de estándares mínimos y riesgos epidemiológicos. Duración: Diez (10) horas.
– Módulo: Elaboración del plan de mejora del SG-SST. Duración: Seis (6) horas.
– Módulo: Aspectos técnicos y normativos en seguridad y salud en el trabajo de los últimos tres (3) años. Duración: Tres (3) horas.
– Módulo: Responsabilidades. Duración: Una (1) hora.
Es importante señalar que los temas abordados en cada uno de los módulos se detallan en la circular mencionada.
Aclaraciones sobre la actualización del curso
En cuanto a la actualización del curso del SG-SST, es fundamental considerar lo siguiente:
– Los proveedores del curso deben estar aprobados y reconocidos por el Ministerio de Trabajo.
– Los interesados en realizar el curso deben demostrar al proveedor que han completado y aprobado previamente el curso de cincuenta (50) horas.
– Los interesados deben realizar la evaluación y obtener al menos una calificación de «satisfactorio».
– Una vez aprobado el curso, los proveedores deben emitir los certificados correspondientes, registrar a las personas aprobadas en la página del fondo de riesgos laborales y cargar el certificado de cada una.
– El registro de las personas que han completado el curso debe realizarse en un plazo de quince (15) días hábiles después de su finalización.
A partir de la emisión de la circular mencionada, los proveedores del curso tienen dos (2) meses para ajustar la plataforma virtual y ofrecer la actualización del curso.
La certificación por la actualización del curso tiene una validez de tres (3) años. Una vez transcurrido este período, debe renovarse de acuerdo con las normativas vigentes.
Medidas de seguridad por el COVID-19 en el SG-SST
Según lo establecido en la circular, la actualización del curso del SG-SST debe incluir un componente que indique a los interesados cómo adaptar los protocolos de bioseguridad al SG-SST para prevenir la propagación y contagio del COVID-19, según el sector económico en el que opera la empresa.
En un video reciente, Angiee Lorena Marín, profesional en seguridad y salud en el trabajo, explica la integración y relación de los protocolos de bioseguridad con el SG-SST.
Consulta nuestro artículo editorial «Protocolo de bioseguridad y su integración en el SG-SST» para obtener más información.
